Bij La Pipe d’Anvers geloven we dat een authentiek eetcafé meer is dan lekker eten en een gezellige plek. Het is een plaats waar mensen elkaar ontmoeten, waar iedereen welkom is en waar iedereen zijn of haar talenten kan inzetten. Daarom kiezen we bewust voor een inclusieve werking.
We werken hiervoor samen met Katrinahof en Mobilant, twee organisaties die mensen met een beperking ondersteunen en kansen creëren om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Voor ons is inclusie geen apart project naast onze dagelijkse werking. Het maakt deel uit van wie we zijn.
Samenwerken met Katrinahof
Katrinahof staat voor zorgzame, zorgvuldige en fijnzinnige ondersteuning van kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking. De organisatie werkt onder meer rond wonen, ondersteuning, activiteiten en inclusie. Katrinahof is daarnaast actief binnen het Antwerpse netwerk inclusiecoaching, waarbij organisaties worden ondersteund om inclusie op de werkvloer en in de praktijk mogelijk te maken.
Onze samenwerking met Katrinahof past perfect bij de manier waarop wij naar ons eetcafé kijken: als een plek waar mensen niet alleen komen eten, maar waar ook ruimte is om mee te werken, ervaring op te doen, contacten te leggen en deel uit te maken van een team. We kijken daarbij vooral naar wat iemand wel kan en graag doet.
Inclusief werken betekent voor ons niet dat iedereen hetzelfde moet kunnen. Het betekent dat we samen zoeken naar een rol die past bij iemands talenten, mogelijkheden en interesses.
Ook met Mobilant werken we samen rond inclusie en begeleid werken. Mobilant ondersteunt mensen met een beperking, een zorgvraag of een ondersteuningsnood. Dat gebeurt onder meer via begeleiding, activiteiten, dagbesteding en begeleid werken. Begeleid werken biedt mensen met een beperking de mogelijkheid om, met de nodige ondersteuning, werkervaring op te doen en actief deel te nemen aan de samenleving.
Mobilant benadrukt daarbij dat begeleid werken iets anders is dan vrijwilligerswerk: het gaat om een vorm van ondersteuning waarbij iemand onbezoldigd werk kan verrichten als onderdeel van zijn of haar deelname aan de samenleving.
Bij La Pipe d’Anvers betekent dit dat we samen bekijken welke taken en verantwoordelijkheden aansluiten bij de persoon. Dat kan bijvoorbeeld in de bediening, voorbereiding, ondersteuning in de zaal of andere taken binnen onze werking. Het belangrijkste is dat iemand zich welkom voelt, kan groeien en het gevoel heeft dat zijn of haar bijdrage ertoe doet.
Wij vinden het belangrijk dat inclusie niet alleen iets is waarover gesproken wordt. Je moet het ook kunnen beleven. Daarom gebeurt onze inclusieve werking gewoon tussen onze klanten, medewerkers en leveranciers. Aan dezelfde tafels, achter dezelfde toog en binnen dezelfde dagelijkse werking. Een eetcafé is daarvoor eigenlijk de ideale omgeving.
Mensen met verschillende achtergronden en mogelijkheden komen hier samen. Iedereen draagt op zijn of haar manier bij aan de sfeer en de werking van de zaak. Dat zorgt soms voor extra begeleiding of vraagt wat meer geduld en flexibiliteit. Maar het levert ook iets heel waardevols op: een werkplek waarin mensen elkaar leren kennen, samenwerken en van elkaar leren. Iedereen draagt iets bij.
Bij La Pipe d’Anvers geloven we niet in een maatschappij waarin mensen naast elkaar leven. We geloven in een maatschappij waarin mensen met elkaar leven en werken. Onze samenwerking met Katrinahof en Mobilant is daar een concreet voorbeeld van. We willen een eetcafé zijn waar mensen niet worden bekeken vanuit hun beperking, maar vanuit hun mogelijkheden. Waar er ruimte is om te leren, om fouten te maken, om bij te leren en om trots te zijn op wat je bijdraagt. Want uiteindelijk is inclusie heel eenvoudig: iedereen hoort erbij. En daar maken we bij La Pipe d’Anvers graag elke dag werk van.